Fällman SL, Kullén Engström A. Har organisatoriska förutsättningar och ledarskapsstrategier betydelse för att främja låg sjukfrånvaro inom hälso- och sjukvården?. SMT [Internet]. 02 april 2020 [citerad 22 december 2024];97(1):66-77. Tillgänglig vid: https://publicera.kb.se/smt/article/view/37643