[1]
Fällman, S.L. och Kullén Engström, A. 2020. Har organisatoriska förutsättningar och ledarskapsstrategier betydelse för att främja låg sjukfrånvaro inom hälso- och sjukvården?. Socialmedicinsk tidskrift. 97, 1 (apr. 2020), 66–77. DOI:https://doi.org/10.62607/smt.v97i1.37643.