Svenska arbetsgivares implicita stereotyper av arabiska muslimer och överviktiga

Författare

  • Jens Agerström
  • Rickard Carlsson
  • Bo Ekehammar
  • Dan-Olof Rooth

DOI:

https://doi.org/10.3384/SVT.2008.15.3-4.2574

Abstract

Aktuell forskning tyder på att implicita fördomar och stereotyper skulle kunna ligga till grund för diskriminering i anställningsprocessen. I artikeln presenteras därför en översikt av tidigare studier av implicita fördomar och stereotyper i Sverige samt resultatet från en ny studie som undersöker om arbetsgivare på implicit nivå associerar arabiska muslimer och överviktiga med låg produktivitet.

Downloads

Publicerad

2016-04-11

Referera så här

Agerström, J., Carlsson, R., Ekehammar, B., & Rooth, D.-O. (2016). Svenska arbetsgivares implicita stereotyper av arabiska muslimer och överviktiga. Socialvetenskaplig Tidskrift, 15(3-4). https://doi.org/10.3384/SVT.2008.15.3-4.2574

Nummer

Vol 15 Nr 3-4 (2008)

Sektion

Artiklar