Arbetsgivarens betydelse vid sjukskrivning

- om att återgå i arbete

Författare

  • Cecilia Nordqvist
  • Christina Holmqvist
  • Kristina Alexanderson

Abstract

Personer som varit sjukskrivna för rygg/ nack/skulder-besvär har intervjuats i fokusgrupper om vad som hindrar respek­tive främjar återgång i arbete. Materialet har analyserats vad avser arbetsgivarens betydelse för detta. Det mest framträ­dande resultatet är den starka betoningen på vikten av en tydlig handlingsplan för arbetsgivarens agerande vid sjukskriv­ning. Den bör innehålla tydliga rutiner för vem som tar kontakt med den sjukskrivne, för hur information skall spridas,samt vik­ten av att alla känner till dessa rutiner.

Författarbiografier

Cecilia Nordqvist

Cecilia Nordqvist är utredare vid Riks­centrum för Arbetslivsinriktad Rehabilite­ring. 

Christina Holmqvist

Christina Holmqvist, universitetsad­junkt och Kristina Alexanderson, docent, är verksamma vid Socialmedicin och Folkhälsovetenskap. Båda enheterna finns inom Institutionen för Hälsa och Miljö, Hälsouniversitetet, Linköpings uni­versitet.

Kristina Alexanderson

Christina Holmqvist, universitetsad­junkt och Kristina Alexanderson, docent, är verksamma vid Socialmedicin och Folkhälsovetenskap. Båda enheterna finns inom Institutionen för Hälsa och Miljö, Hälsouniversitetet, Linköpings uni­versitet.

Downloads

Publicerad

2000-10-01

Referera så här

Nordqvist, C., Holmqvist, C., & Alexanderson, K. (2000). Arbetsgivarens betydelse vid sjukskrivning: - om att återgå i arbete. Socialmedicinsk Tidskrift, 77(5), 429–437. Hämtad från https://publicera.kb.se/smt/article/view/32989

Nummer

Sektion

Tema: Rehabilitering till arbete