Arbetsgivaren i rehabiliteringsprocessen

Intervjuer med 21 arbetsgivare i Västerbotten

Abstract

Projektet Västerbottens höga ohälsotal tillkom på grund av att länet sedan slutet av 1980-talet haft bland landets högsta sjuk- och ohälsotal. Syftet är att med ett antal riktade studier belysa utvecklingen av det s k ohälsotalet. De frågor vi ställt gäller: På vilket sätt kan Västerbottens höga ohälsotal förkla­ras av de olika rehabiliteringsaktörernas agerande? Hur påverkas detta av näringslivsinriktning, för­värvsgrad, utbildningsnivå och arbetslöshet?
Den nu aktuella studien (1) ingår som en del i pro­jektet "Västerbottens höga ohälsotal - en analys av tänkbara orsaker". Förutom denna studie har ge­nomförts eller genomförs intervjuer av försäkrings­anställda (2), studie av socialförsäkringsnämnder i Västerbotten, Norrbotten och Skaraborg, enkät­studie och intervjuer av läkare och långtidssjuka.
Sammanfattningsvis framkom vid intervjuer med arbetsgivarna stora skillnader i förhållningssätt och människosyn. Detta avspeglades i olika modeller att ta sig an frågor om arbetsmiljö, sjukfrånvaro och rehabilitering. Arbetsgivarna kunde indelas i fem "idealtyper". Två av dessa skulle kunna kallas "väl­fungerande" när det gäller rehabilitering, tre beteck­nas som "mindre väl fungerande