Standardiserade frågeformulär, ett instrument för företagshälsovården

Abstract

Ett frågeformulärsystem har utvecklats vid Yrkesmedicinska kliniken vid regionsjukhuset i Örebro. Det har alltmer kommit att användas av svensk företagshälsovård. Frågeformulären är uppbyggda i ett flexibelt modulsystem. Beroen­de på den frågeställning man vill besvara i sin arbetsmiljö- och hälsoundersökning kan olika formulärkombinationer användas.
Frågeformulär har använts inom företagshäl­sovård i många år. Varje företagshälsovårdsen­het har troligen någon gång försökt att "snickra ihop" sitt eget frågeformulär. Det har ofta varit anpassat till ett speciellt tillfälle men har över tiden ändrats för andra behov.
Fördelen med att standardisera sin hälsoun­dersökning är att jämförelser kan göras med andra företagshälsovårdsenheters undersök­ningar. Det ger också möjligheter till analys av grupper med samma exponering. På sikt när en kvalitetsdeklarerad databank kan byggas upp ger detta också unika möjligheter till forskning på arbetsmiljöområdet.
Att använda frågeformulär innebär att hela företagshälsovårdsteamet engageras. Det är inte en angelägenhet bara för den medicinska funktionen utan i lika hög grad även för andra medarbetare som skyddsingenjörer, företags­-sjukgymnaster, psykologer, sekreterare m fl. Att utifrån sina olika kunskapsområden kunna dra slutsatser kring data från en gruppundersök­ning kräver både kunskap och inlevelseförmåga i den undersökta gruppens problematik.