Företagshälsovård och arbetsmiljö ur psykisk och social synpunkt

Abstract

Företagshälsovården har idag goda erfarenheter och rutiner om praktiskt arbete rörande olycksfall, fysiska och ergonomiska problem.
I arbetsmiljöavtal betonas vikten också av utbyggd psykosocial resurs inom företagshälso­vården.
Artikelförfattare är Jan Lindell, fil. lie. och ar­betspsykolog, anställd inom Bygghälsans forsk­ningsstiftelse. Han redovisar i artikeln olika aspekter om helhetssyn på arbetet och männi­skan och beskriver en modell för hur företags­hälsovården kan ha rollen både att ställa dia­gnos på arbetsmiljön ur psykosocial synpunkt och att rekommendera lämpliga åtgärder.