Omplacering på grund av hälsoskäl

Abstract

Vid Domnarvets Jernverk har man inom före­tagshälsovården upplevt en bristande uppfölj­ning och okunnighet om vad som händer de anställda efter omplacering. Chris lgglund, sjuk­sköterska och Bertil Grönqvist, företagsläkare vid järnverket har därför genomfört en studie av samtliga som under en period rekommenderats omplacering och där sådan kommer till stånd. Resultaten visar bl a att omplaceringen främst gäller något yngre män och något äldre kvinnor. Efter omplaceringen har sjukfrånvaron minskat för det stora flertalet. Ett litet antal personer fortsätter dock med långa sjukskrivningspe­rioder.
Studien kan ses som ett exempel på en enkel "produktionskontroll" som lätt kan genomföras av personalen själv inom tex företagshälsovård eller primärvård.