Företagshälsovården och de arbetshandikappade

Abstract

Företagshälsovården spelar en central roll i strävandena att förbättra förutsättningarna för de arbetshandikappade inom arbetslivet.
Den har uppgifter på flera nivåer inom detta problemkomplex. Dess medverkan i förändring av arbetsmiljö och arbetsförutsättningar mer generellt vidgar sysselsättningsmöjligheter för dessa kategorier liksom att den minskar gene­reringen av nya fall av förslitning fysiskt och psykiskt. Dess hälsomässiga och anpassningsmässiga uppföljning av grupper av anställda medverkar till tidig upptäckt av inkongruens mellan arbets­krav och individuell kapacitet.
Dess samverkan med övriga instanser inom samhället i rehabiliterande syfte ökar möjlighe­terna till återgång i arbete inom det egna företa­get. Den kan vara en brygga mellan skyddskom­mitté och anpassningsgrupp i företaget.