Stress och utslagning

Orsaker, forskningsstrategier, åtgärder

Abstract

Arbetslivets yttersta huvudmål borde vara att främja individens och gruppens utveckling, hälsa och välbefinnande (livskvalitet). Att producera varor och tjänster är bara ett av flera medel för att nå detta mål. Ofta förväxlas medel och mål, och det s k framåtskridandet - det ekonomiska och tekniska - blir till självändamål. Processen leder till betydande "biverkningar" i fråga om hälsa och välbefinnande. Människans anpassningsförmåga är visserligen stor. Alltför stora anpassningskrav medför emellertid biologiska "kostnader", med sänkt välbefinnande och ökad utslagning som följd. Forskningsmässigt kan sådana brister i anpassningen kartläggas genom problemidentifierande enkätstudier, följda av tvärvetenskapliga longitudinella intensivstudier av högriskgrupper i högrisksituationer och av experimentella, hypotesprövande studier med kontrollerad, förmodat anpassning förbättrande intervention. Forskningsresultaten bidrar till kunskapsunderlaget för det socialpolitiska handlandet. Detta måste bygga på 1) helhetssyn på ekosystemet "människan i miljön", 2) kontinuerlig utvärdering av generella social- och arbetsmiljöpolitiska åtgärder med ständig återkoppling till allmänhet och beslutsfattare, samt 3) ökat inflytande för individen över den egna närmiljön. En viktig komponent i en sådan rehumanisering av den mänskliga miljön är ett psykosocialt arbetarskydd som ett komplement till det fysikaliska och kemiska.