Anpassa arbetet och arbetsmiljön till människan

Abstract

Författaren, Knut Nilsson, är landstingsråd inom Stockholms läns landsting där han i första hand har ansvar för handläggningen av personalfrågor. Han har varit ordförande i en utredning om "Arbetets och arbetsmiljöns anpassning till människan" som nyligen framlagts vid Stockholms läns landsting. Utredningens uppgifter har huvudsakligen varit att
- översiktligt kartlägga den fysiska och psykosociala arbetsmiljön samt föreslå generella åtgärder som kan leda till förbättrade arbetsförhållanden,
- utarbeta förslag som kan leda till ökat medinflytande för de anställda.
I artikeln presenteras utredningens utgångspunkter och dess förslag. Utredningen föreslår bl a
- Arbetsmiljön på landstingets arbetsplatser skall vara så beskaffad att arbetstagarna inte förslits fysiskt eller psykiskt av den.
- Arbetstagare som genom ändrade arbetskrav eller förändring av arbetsförmågan inte kan utföra sitt arbete måste ges ökade möjligheter att erhålla tekniska hjälpmedel, utbildning eller omplacering inom förvaltningen eller landstinget i sin helhet.
- Landstinget måste i betydligt större omfattning än för närvarande nyanställa arbetskraft som på grund av fysiska, psykiska och sociala faktorer har svårigheter att erhålla arbete.