Företagshälsovård i Sverige - medel och möjligheter

Abstract

Det existerar i Sverige i dag inga lagbestämmelser eller överenskommelser, som ålägger arbetsgivare att arrangera företagshälsovård, och förekomsten av sådan verksamhet är mycket växlande inom olika branscher. Uppläggning och kvalité företar också stora olikheter på olika arbetsplatser. Genom att karakterisera företagshälsovården som en stabsverksamhet har jag velat deklarera ståndpunkten, att denna för att fungera väl, måste integreras med företagsorganisationen. Den måste spela över hela det breda register, som en företagsorganisation besitter. Vid AB Volvo Skövdeverken gjordes nyligen ett försök att konkretisera företagshälsovårdens målsättning och avgränsa industriläkarens ansvarsområde. De följande punkterna - i stort sett överensstämmande med ILO :s rekommendationer - kan tjäna som exempel på skriftlig utformning av en sådan målsättning.

Föredrag vid nordiska industriläkarmötet i Falsterbo 23-25 maj 1963