Sjuksköterskebristen

Abstract

Sjuksköterskebristen beror naturligtvis inte enbart på de låga lönerna, utan på många samverkande faktorer:
I. Komplexet ökad sjukvård, fler sjukvårdstjänster, upphörd byggnadsreglering.
II. Komplexet medicinens framsteg, tidigare diagnosticering av folksjukdomar, grundligare för- och eftervård, högre krav på vårdpersonalen.
III. Ökad standard, sjukvårdsreformer, obligatoriska sjukförsäkringen.
IV. 45-timmarsveckan för sjuksköterskor och s jukvårdsbiträden.
V. Komplexet låga sjuksköterskelöner, obekväma arbetstider, usel ersättning för dessa liksom deltid och övertid. Gammalmodig personalpolitik. Som direkt följd härav: svårigheter kvarstanna i yrket efter giftermål.
VI. Felslagen arbetskraftsprognos 1954/55.
VII. Svensk Sjuksköterskeförenings lamt skötta avtalsförhandlingar.