Personalbristen inom sjuk- och hälsovården

Abstract

Redan för mer än 20 år sedan började de bristfenomen göra sig gällande som sedermera i hög grad stegrats i fråga om tillgången på examinerade sjuksköterskor och annan personal inom sjukvården. Huvudmännen har gjort avsevärda insatser för att öka utbildningskapaciteten inom sjuksköterskeväsendet men insatserna har icke kunnat kompensera det växande behovet och den avgång från banan som av olika orsaker skett. I fråga om biträdespersonalen har utvecklingen visat ett fluktuerande förlopp. Under perioder av konjunkturavmattning inom andra verksamhetsområden har tillgången på sjukvårdsbiträden förbättrats och vice versa. För denna personal har under samma tid diskuterats och på några ställen prövats en kvalificerande utbildning som skulle medföra tillkomsten av en mera stadigvarande undersköterskekår som i viss utsträckning kunde ersätta den helt utbildade arbetskraften. Denna utbildning har man emellertid ännu ej blivit ense om, förvånansvärt nog, eftersom så lång tid förlupit.