Motiverande samtal för hållbar omställning

Abstract

I denna artikel resonerar vi kring potentialen hos Motiverande samtal (MI) som en samtalsmetodik och ett förhållningssätt att använda både på individnivå för den som arbetar med att möta befolkningen samt på organisatorisk nivå i samverkan med andra, när det gäller att samtala om hur man kan jobba med specifika och avgränsade målbeteenden för att uppnå mer övergripande mål för hållbarhet i enlighet med Agenda 2030.

Vi frågar oss om en samarbetande, utforskande, bekräftande och respektfull samtalsstil kan vara mer verksam för att uppnå beteendeförändringar än en mer undervisande, styrande och korrigerande stil? Kan information och uppmaningar i en MI-mässig dialogform vara ett värdefullt komplement till påbud, lagstiftning och andra mer tillrättavisande metoder när det kommer till att uppnå varaktig beteendeförändring för hållbara framtidsmål?