Organisationen en arena för olika uttryck av kvinnlighet och manlighet

Abstract

När kvinnliga civilingenjörer kommer in i en organisation startar en könsstrukturerande process. I statiska hierarkier finns skeptiska men samtidigt beskyddande kavaljerer samt konkurrenter som känner sig hotade av kvinnorna. Kamrater och framgångsrika kometer finner sig tillrätta i dynamiska nätverk där både kvinnor och män kan få makt och inflytande.